PGCIL (Powergrid) Recruitment 2023 For 425 Diploma Trainee, apply Online

pgcil recruitment, pgcil recruitment 2023, powergrid recruitment, powergrid recruitment 2023, pgcil diploma trainee, power grid vacancy, powergrid jobs, niyog hobe,

PGCIL Recruitment 2023: Recently, the Power Grid Corporation of India published a notification for the recruitment of 425 Diploma Trainee (Electrical/ Civil/ Electronics) posts in all India locations. All interested and eligible candidates can apply online for these posts directly from the official website of the organization or by clicking the links given below. Any eligible Indian citizen can apply for these posts. Before applying, please know the detailed information about the recruitment and then apply.


[সম্প্রতি পাওয়ার গ্রিড কর্পোরেশন অফ ইন্ডিয়া অল ইন্ডিয়া লোকেশনে মোট ৪২৫ জন ডিপ্লোমা ট্রেইনি (ইলেকট্রিক্যাল / সিভিল / ইলেকট্রনিক্স) পদে নিয়োগের জন্য একটি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। সমস্ত আগ্রহী ও যোগ্য প্রার্থীরা সংস্থার অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে কিংবা নিচে দেওয়া লিঙ্কগুলি ক্লিক করে সরাসরি অনলাইনের মাধ্যমে এই পদগুলির জন্য আবেদন করতে পারেন।  সমস্ত যোগ্য ভারতীয় নাগরিক এই পদগুলির জন্য আবেদন করতে পারবেন। আবেদন করার পূর্বে অবশ্যই নিয়োগ-সংক্রান্ত সঠিক তথ্য জেনে নিয়ে তারপর আবেদন করুন।]


Recruitment Overview (সংক্ষিপ্ত বিবরন)

Organization Name 
  • Power Grid Corporation of India (PGCIL).
Post Name  
  • Diploma Trainee.
Advertisement No. 
  •  CC/06/2023.
Date Of Publication 
  • 29/08/2023.  
Total Vacancy 
  • Total 425 Nos. 
Job Location 
  • All India.
Mode Of Application  
  • Online.
Starting Date to Apply Online 
  • 01/09/2023.
Last Date to Apply Online 
  • 23/09/2023.
Tentative Date of Online Examination 
  • October 2023.
Official Website 
  • powergrid.in.

PGCIL (Powergrid) Recruitment 2023 Details:

Vacancy Details (শূন্যপদের বিবরন)

Name Post

Vacancy

Diploma Trainee (Electrical)

344

Diploma Trainee (Civil)

68

Diploma Trainee (Electronics)

13

Total Vacancy

425 nos.


Eligibility (যোগ্যতা)

The applicant must have a three-year Diploma in a relevant discipline of engineering from a recognized Technical Board/ Institute with a 70% mark.

Age Limit (বয়স সীমা)

The candidate should have a maximum of 27 years, as on 23/09/2023. Age relaxation will be given as per the Rules of the Government.

[প্রার্থীর সর্বোচ্চ বয়স ২৭ বছর হতে হবে। সরকারি নিয়ম অনুযায়ী সংরক্ষিত শ্রেণীর প্রার্থীরা বয়সের ছাড় পাবেন।]

Salary (বেতন)

Rs. 27,500/- per month as a stipend during the one-year training period. 
 
[প্রশিক্ষণ চলাকালীন প্রতি মাসে ২৭,৫০০ টাকা স্টাইপেন্ড দেওয়া হবে।]

How To Apply (আবেদন পদ্ধতি)

Candidates can apply online from 01/09/2023 to 23/09/2023 at the official website: powergrid.in. Candidates have a valid personal email ID and mobile no. which should be kept active till the completion of this recruitment process. 


Before applying online, candidates should scan the following documents:

1) Recent Colour Photograph,

2) Signature.


Follow the following steps to apply:

  • First, check the eligibility from the Official Notification.
  • Then click on the Apply Online Link given below or visit the website: powergrid.in
  • Fill out the application form carefully.
  • Upload the required documents.
  • Pay Application Fees.

  • Take a Print of the Application Form.

[আবেদনকারীকে অনলাইনে আবেদন করতে হবে। যোগ্য প্রার্থীরা সংস্থার অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে কিংবা নিচে দেওয়া লিঙ্কগুলি ক্লিক করে রেজিস্ট্রেশন করতে হবে। রেজিস্ট্রেশন করার সময় প্রার্থীর বৈধ ইমেইল আইডি, মোবাইল নাম্বারের প্রয়োজন হবে এবং শিক্ষাগত যোগ্যতার সার্টিফিকেট সহ সমস্ত প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টস স্ক্যান করে আপলোড করতে হবে। আবেদন প্রক্রিয়ায় সম্পন্ন করার পরে আবেদন পত্রের একটি প্রিন্ট কপি বের করতে হবে।]

Application Fee (আবেদন ফি)

  • For Gen/OBC/EWS Candidates: Rs.300/-,
  • For SC/ST/PwBD/ESM Candidates: Nil.
  • Mode of Payment: Online through Debit Cards, Credit Cards, Internet Banking.


Selection Procedure (নির্বাচন পদ্ধতি)

Selection of candidates for PGCIL (Powergrid) Recruitment 2023 will be made through the following stages: 

  • Scrutiny of applications and shortlisting for Computer Based 
  • Test Written Test (Computer Based Test), and 
  • Medical Examination.


Written Test shall be of Objective Type (MCQ) of two hours duration consisting of two parts: 

  • 1. Part I consists of a Technical Knowledge Test (TKT) with 120 questions having specific questions from the respective discipline. 
  • 2. Part II consists of the Supervisory Aptitude Test (SAT) with 50 questions on vocabulary, verbal comprehension, quantitative aptitude, reasoning ability, data sufficiency and interpretation, numerical ability, etc. 
  • 3. All questions carry equal marks (1 mark). Wrong and multiple answers would result in negative marks of ¼.


Qualifying Criteria in Written Test

  • For UR / EWS Vacancies: Minimum 30% in each: Part-I & Part-II separately and Minimum 40% marks in aggregate. 
  • For Other Reserved Vacancies: Minimum 25% in each: Part-I & Part-II separately and Minimum 30% marks in aggregate.


PGCIL (Powergrid) Recruitment 2023: Important Links

Notification:


Apply Online:


Website Link: 



More Important Links:



Note:- All the above job-related information is collected from various Indian job magazines or government websites. Presented for informational purposes only for the benefit of job seekers. We (Niyog Hobe) are not a recruitment agency and do not contract any recruitment process. Job aspirants are requested to visit the official website of the respective departments/companies for complete recruitment details and the application process before applying. We are not responsible in any way for any wrong information provided by third parties or websites.

বি.দ্র.:- উপরে চাকরি সংক্রান্ত সমস্ত তথ্যগুলো বিভিন্ন সর্বভারতীয় চাকরির পত্রিকা বা সরকারি ওয়েবসাইট থেকে সংগৃহীত শুধুমাত্র চাকরিপ্রার্থীদের স্বার্থে তথ্য প্রদানের উদ্দেশ্যে উপস্থাপিত করা হয়েছে। আমরা (Niyog Hobe) কোনো নিয়োগ সংস্থা নয় এবং কোন নিয়োগ প্রক্রিয়ার চুক্তি করি না চাকরিপ্রার্থীদের আবেদন করবার পূর্বে নিয়োগ সংক্রান্ত সম্পূর্ণ বিবরণ এবং আবেদন প্রক্রিয়ার অবগতির জন্য সংশ্লিষ্ট বিভাগ/কোম্পানির অফিশিয়াল ওয়েবসাইট দেখার জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে তৃতীয় ব্যক্তি বা ওয়েবসাইটের দেওয়া কোনো ভুল তথ্যের জন্য আমরা কোনো ভাবেই দায়ী নয়

Post a Comment

Post a Comment (0)

Previous Post Next Post